Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land - Alfeld sucht für seine
Kindertagesstätte "Pusteblume" in Nettlingen
ab sofort
eine*n Erzieher*in (w/m/d)
oder
Kindheitspädagog*in (w/m/d)
oder vergleichbar
mit unbefristet 27,50 Stunden wöchentlich
für die Krippe.
Die Arbeitszeiten liegen überwiegend im Nachmittagsbereich.
Unsere Kita:
2 Ganztagsgruppen, davon eine Integrationsgruppe
1 Vormittagsgruppe
1 Krippengruppe
13 pädagogische Fachkräfte
Öffnungszeiten
8:00 - 12:00 Uhr Vormittagsgruppe
8:00 - 16:00 Uhr Ganztagsgruppen
Sonderöffnungszeiten
7.00 - 8:00 Uhr
16:00 - 16.30 Uhr
Unser Haus liegt im Dorfkern Nettlingen direkt gegenüber der Kirche. Bestandteil unseres Außengeländes sind alte Bäume und ein integrierter Bachlauf. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über die gesamte Gemeinde Söhlde.
Unsere Arbeit beruht auf christlicher Wertorientierung. Dabei gehen wir davon aus, dass Bindung und Beziehung Voraussetzung für eine gesunde Entwicklung sind. Bildungsarbeit ist für uns Beziehungsgestaltung. Deshalb arbeiten wir mit einem „Offenen Konzept“ mit festen Bezugserzieherinnen. Das christliche Menschenbild spiegelt sich wieder in unserer Haltung zum Kind und seiner Familie. Nächstenliebe, Verständnis, Toleranz und Annahme von Kindern und Erwachsenen in ihren verschiedenen Persönlichkeiten, sind Grundlage unserer Arbeit.
Wir erwarten:
* eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium
* Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
* Freude an der Arbeit mit Kindern
* Führerschein und eigenes Kraftfahrzeug
Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Wir bieten Ihnen:
* eine unbefristete Stelle
* Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
* Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
* jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
* jährliche Leistungsprämie
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* 2 Regenerationstage im Jahr
* einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
* ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
* eine eigene Fachberatung
* ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot
Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.