Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis einschließlich Dezember 2026.
* Sie betreuen das Lernmanagementsystem ProMinent Campus auf globaler Ebene (‚easy learn‘).
* Sie führen den Rollout des ProMinent Campus in unseren internationalen Tochtergesellschaften durch.
* Sie beraten und unterstützen bei der didaktischen Gestaltung von Veranstaltungen und Angeboten innerhalb des Unternehmens.
* Die Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen der ProMinent Academy liegt in Ihrer Verantwortung.
* Sie arbeiten mit der technischen Trainerin beim Ausbau unserer globalen Trainer-Community und des Train-the-Trainer-Konzepts zusammen.
* E-Learning-Module werden von Ihnen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen für interne und externe Schulungen mit dem Autorentool ‚Knowledgeworker Create‘ konzipiert, entwickelt und umgesetzt.
* Sie erstellen Reports zur Messung der Effektivität der Lernangebote und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
* Sie betreuen unseren Marketing-Channel „Videos“, einschließlich der Konzeption, Erstellung und Verwaltung von Videos für die Kundenansprache sowie der Betreuung interner Prozesse und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften, E-Learning/Blended Learning/Training, Medienwirtschaft, Medienpädagogik o.Ä. mit min. 2 Jahren Berufserfahrung.
* Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines international agierenden, mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert.
* Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, idealerweise im Bereich Lernmanagementsysteme.
* Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings und der didaktischen Gestaltung von Lerninhalten sowie in der Durchführung von Live-Webinaren/Video-Tutorials mit.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie in M365.
* Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
* Sie haben eine Affinität zur Nutzung von Kreativtools wie Canva, Camtasia u.Ä.
* Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität aus.
* Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
* Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
* Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
* Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
* Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
* Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
* Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
* Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
* Regelmäßige Firmen- und Teamevents
* Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
* Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
* Den Rückhalt einer starken Marke
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