Gestalte Inbound‑Performance und entwickle starke Teams.
Für unseren Standort in Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Manager Inbound (m/w/d), der die Leitung und Weiterentwicklung eines operativen Teams sowie eines fachlichen Teamleiters übernimmt. In dieser Schlüsselrolle stellst du einen reibungslosen Lagerbetrieb sicher – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung.
Als kommunikationsstarke und hochmotivierte Führungskraft möchtest du deinen Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen. Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und Abläufe nachhaltig zu optimieren, und treibst Innovation aktiv voran.
Deine Aufgaben
Verantwortung für die Erreichung der logistischen Qualitäts- und Leistungsziele sowie Einhaltung der Effizienzziele (z. B. Mitarbeiter-Lines pro Stunde)
Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Planung des flexiblen und effizienten Mitarbeitereinsatzes sowie Sicherstellung der Arbeitsvorbereitung
Erfüllung aller bereichsrelevanten KPIs zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
Motivation, Coaching und Unterstützung des Teams für einen störungsfreien Arbeitsablauf
Verantwortung für Kosten- und Personalplanung
Proaktive Optimierung interner und externer Schnittstellen
Mitwirkung an lokalen und internationalen Logistikprojekten
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im logistischen Bereich
Berufserfahrung und erweiterte Führungserfahrung im Bereich Lagerlogistik/Warehouse
Langfristiges Interesse an der Übernahme von Standortverantwortung im europäischen Umfeld
Selbstständige lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Mut zur Veränderung, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
Versierter Umgang mit MS Office, SAP/R3, Kenntnisse WMS von Vorteil
Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert an stetiger, persönlicher (internationaler) Weiterentwicklung
Erste Erfahrung im Bereich LEAN Management (KVP, 5S,
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Wir bieten dir alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti kannst du deinen Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie .
- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.