Berufliche Herausforderungen in Systemintegration
Aufgabenbereich:
Als Ausbilder im Bereich Systemintegration sind Sie verantwortlich für die Gesamtheit der Erstellung von Versetzungsplänen im technischen Bereich. In dieser Funktion fungieren Sie als Vorbildfunktion für Auszubildende zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.
* Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
* Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
* Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
* Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
* Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
* Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
* Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Netzwerktechnik, Serverarchitekturen, Datensicherheit, Datenschutz o. Ä.
* Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in mindestens 2 der folgenden Bereiche: Netzwerktechnologie und IT-Security / Virtualisierung, KI und Cloud-Services / Betriebssysteme
* Trainings- und Schulungserfahrung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
* Begeisterung für den Umgang mit Auszubildenden
* Moderne pädagogische, didaktische und methodische Fähigkeiten und Kompetenzen
Was bietet uns das Unternehmen?
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Des Weiteren können Sie mobiles Arbeiten sowie Jobticket und Bike-Leasing nutzen. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation warten auf Sie. Darüber hinaus fördern wir berufliche und persönliche Entwicklung durch eine Unternehmenskultur, die individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, u. a. in der Rheinmetall Academy. Als Mitarbeiter erhalten Sie Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Außerdem werden Sie professionell eingearbeitet, begleitet durch ein digitales Onboarding Tool. Zu unseren Corporate Benefits gehört auch eine Plattform mit Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie VIVA-Familien-Service. Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst vervollständigen unser Angebot.