Der Job als Senior Personalreferent beinhaltet operative Personalbetreuung und -administration von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Aufgaben:
* Betriebsratsanhörungen durchführen
* Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personellen Angelegenheiten ansprechen
* HR-Prozesse konzipieren und optimieren
* Sonderthemen je nach Vorkenntnissen übernehmen
* Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
* Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in
* Fundierte Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht und in der täglichen Betriebsratsarbeit
* Erfahrung mit Tarifverträgen (idealerweise Metall)
* Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und digitalen Systemen
* Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse
Benefite:
* Mitarbeiterkantine
* Arbeiten im Ausland
* Gutes und kollegiales Betriebsklima
* Gesundheitsmanagement
* PIA Academy
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aufstiegschancen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung