Human Resources Generalistin für die Personalentwicklung
In Ihrem Arbeitsbereich sind Sie verantwortlich für alle Personalangelegenheiten von der Strategieentwicklung, der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung bis hin zur Personalfreisetzung.
Als Expertin im Bereich des Personalmanagements verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Darüber hinaus sollten Sie sicher mit dem MS-Office-Paket und generell IT-affinität vertraut sein.
Eine wichtige Aufgabe ist es, Führungskräfte bei ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, HR-Projekte umzusetzen.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in Teilzeit (25 Std./Woche) als Elternzeitvertretung. In diesem Rahmen haben Sie viel Gestaltungsspielraum bei Themen des Personalmanagements.
Die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten ergeben sich aus folgenden Punkten:
* Personalmanagement: Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung und Strategieentwicklung.
* Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht: Fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen.
* MS-Office-Paket und IT-Affinität: Sicherer Umgang mit diesen Tools.
Neben Ihrer Arbeit erhalten Sie eine Vielzahl an Vorteilen wie:
* Breiter Gestaltungsspielraum
* Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich