Ihre Aufgaben
1. Gremienbetreuung und inhaltliche sowie administrative Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie ggf. deren Protokollierung
2. Umsetzung neuer gesetzlicher und unternehmenspolitischer Anforderungen in den Geschäftsordnungen und der Satzung der Bank
3. Begleitung von gesellschafts- und aufsichtsrechtlichen Verfahren (z.B. personelle Veränderungen in Gremien)
4. Erkennen von zusammenhängenden Sachverhalten in Sitzungsunterlagen, einordnen und Bewertung von deren formaler Qualität und Entscheidungsreife betreffend die Gesamtbankthemen
5. Erstellen von Berichten und Vorlagen zur Corporate Governance für Vorstand*innen und Aufsichtsrat sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten (inkl. Prüfung) und inhaltliche Abstimmung bei der Erstellung des Geschäftsberichts (z.B. Bericht des Aufsichtsrats)
6. Organisation des gesellschaftsrechtlichen Anzeigenwesens und der Kommunikation mit der laufenden Aufsicht, Instituten und Behörden
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
7. Sie haben Ihr Studium in Jura, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
8. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Gesellschaftsrecht, Bankenrecht und Corporate Governance, die von zentraler Bedeutung sind
9. Mit einer schnellen Auffassungsgabe und exzellenten analytischen Fähigkeiten überzeugen Sie
10. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und eine klare Zielorientierung zeichnen Sie aus
11. Ihr souveränes und überzeugendes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre Stärken
12. Erfahrungen im Kreditgeschäft sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt!
13. Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
14. Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
15. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
16. 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
17. Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
18. Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
19. Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
20. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
21. „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!