Der Landkreis Regen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung
eine/-n Sozialpädagogen/-in (m/w/d) bzw. Bachelors of Arts (BA) Soziale Arbeit
oder gleichwertige Qualifikation
(u.a. Heilpädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung, Diplompädagoge/-in, Erziehungswissenschaftler/-in, Kindheitspädagoge/-in) sowie eine/-n Studierende/-n in einem der genannten Studiengänge
jeweils (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit
für das Kreisjugendamt Regen – Allgemeiner Sozialdienst – Bezirkssozialarbeit
beim Landratsamt Regen.
Dein Profil
* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder gleichwertig (s.o.)
* für Studierende:
angestrebter Abschluss in einem der genannten Studiengänge in einem fortgeschrittenen Zeitpunkt des berufsbegleitenden Studiums (mindestens Abschluss des Pflicht- bzw. Berufspraktikums) – leider können wir keine Stelle im dualen Studium anbieten!
* Bereitschaft, sich gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse anzueignen
* selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
* kommunikative Fähigkeiten zur Gesprächsführung
* Empathiefähigkeit
* Entscheidungsfreude und –fähigkeit
* Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und Flexibilität
* sicheres Auftreten
* Leistungsbereitschaft und emotionale Belastungsfähigkeit
* Führerschein der Klasse B
Deine Aufgaben
Die Bezirkssozialarbeit bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in den verschiedenen Aufgabenfeldern des SGB VIII.
Sie beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Eltern in den Themenbereichen:
* Hilfen zur Erziehung
* Feststellung von Hilfebedarfen und Einleitung der notwendigen Hilfen
* Trennung/Scheidung/Umgang und Ausübung der elterlichen Sorge in Problemsituationen
* Sicherstellung des Kindeswohls
* Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren
* Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Kreisjugendamtes
* Dokumentation
Wir bieten
* einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen
* eine eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
* strukturierte und umfassende Einarbeitung
* Tätigkeit in einem sehr kollegialen und motivierten Team mit regelmäßigen Teamsitzungen und kollegialen Austausch
* individuelle Personalentwicklung: jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
* bedarfsgerechte Fall- und Teamsupervision
* tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (VKA) – SuE und Zusatzversorgung
* Nutzung von Dienstfahrzeugen bei Außenterminen