HR Expert Performance & Reward (w/m/d)04.03.2026 ING Deutschland Frankfurt am Main
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HR Expert Performance & Reward (w/m/d)
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ING Deutschland
Frankfurt am Main
Informationen zur Anzeige:
HR Expert Performance & Reward (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Aktualität: 04.03.2026
Anzeigeninhalt:
04.03.2026, ING Deutschland
Frankfurt am Main
HR Expert Performance & Reward (w/m/d)
Aufgaben:
* Dank Dir wird die ING »the coolest place to work«, denn egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton und setzt erfolgreich Impulse für die richtigen Vergütungs- und Anreizsysteme. Dass Du dabei genauso gerne mit Menschen wie mit Zahlen arbeitest, ist ja klar.
* Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner Hilfe gestalten wir die passenden Vergütungssysteme.
* Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf
* Inhalte, Strategien und Prozesse Deiner Themen entwickelst Du gemeinsam im Team weiter und unterstützt als fachliche Ansprechperson bei der Umsetzung in SAP und Workday.
* Außerdem begleitest Du beispielsweise die Gehalts- und Bonusrunde, den jährlichen Performancemanagementprozess oder unsere jährliche »Equal Pay for Equal Work«-Analyse, erstellst Vergütungsreports und unterstützt interne sowie externe Prüfungen.
* Als geschätzte Ansprechperson managst Du lokale und globale Schnittstellen und arbeitest eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
* Klar, dass Du Dich auch bei Projektaufgaben - wie der Überarbeitung oder Neueinführung von Benefits oder Vergütungsbestandteilen - tatkräftig einbringst.
* Dabei setzen wir auf Deinen Innovationsgeist, Dein klares Prozessdenken und Deine analytische Kompetenz. Und Du kannst auf unsere Unterstützung zählen.
Qualifikationen:
* Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
* Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
* Fit in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
* Praxis in Workday und SAP sowie in der Projektarbeit, idealerweise im agilen Umfeld
* Engagierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität sowie Analysegeschick
* Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
* Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
* Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
* Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
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