Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung
* Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen
* Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams
* Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation
* Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
* Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)
* Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld
* Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
* Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft
* Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup
* Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)
* Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten
* Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene
* Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch
* Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Ihre Vorteile:
* Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive
* Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen
* Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld
* Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext
* Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen