Stellenbeschreibung
Wir sind ein übergeordnetes Team aus Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches
* Wir gestalten die Arbeitsweise von Haufe, Wir unterstützen Teams darin, effektiv zusammenarbeiten und gut miteinander zu kommunizieren.
* Dabei fördern wir agile Arbeitsweisen, Haltung und Werte und sind verantwortlich für die Durchführung agiler Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking).
* Wir unterstützen uns gegenseitig fachlich und als Sparring Partner und springen auch in anderen Teams ein.
Wir brauchen dich für:
* Standortübergreifende Zusammenarbeit: Du baust Brücken zwischen unseren Teams in Timisoara und Freiburg durch regelmäßige Austausche sowie persönliche Treffen
* Agile Prozesse leben: Du initiierst und etablierst agile Strukturen in Teams und fasilitierst hybride Formate wie Scrum-Zeremonien oder OKR-Events. Gleichzeitig bringst du deine Expertise ein, um Teamprozesse stetig weiterzuentwickeln und befähigst das Team, selbstorganisiert zu arbeiten
* Teamdiskussionen antreiben: Mit deiner Kommunikationsstärke treibst du Diskussionen aktiv voran und unterstützt das Team dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen
* Motivation fördern: Deine positive Energie inspiriert das Team dazu, gemeinsam neue Höhen zu erreichen und du befähigst sie, eigenständige Entscheidungen zu treffen
* Kundenorientierung stärken: Gemeinsam mit uns richtest du die Arbeit des Teams konsequent am Nutzen unserer Kund:innen aus
#haufegroup
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master:in oder Agile Coach im Bereich Softwareentwicklung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur effektiven Kommunikation im internationalen Kontext
* Ein ausgeprägtes Gespür für Teammotivation sowie Fingerspitzengefühl bei der Moderation von Diskussionen
* Begeisterung für Geschwindigkeit wie in einem Startup – gepaart mit einer Hands-on-Mentalität beim Umsetzen neuer Technologien wie GenAI
* Hervorragende Moderationsfähigkeiten sowie einen pragmatischen Ansatz zur Anwendung agiler Methoden
* Du hast die Bereitschaft mindestens 3-4 Tage im Monat in Freiburg am Standort zu arbeiten
Wir freuen uns über ein kurzes Motivationsschreiben!
Zusätzliche Informationen
Deine aktuellen Produkt Teams:
Das erste Produktteam besteht aus 8 engagierten Kolleg:innen (PO, Devs, Solution Architect und Content Managerin). Gemeinsam treiben wir die Weiterentwicklung eines HR Chatbots voran, mit einem starken Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Innovationsfreude – ganz im Stil eines Startups. Aktuell legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf den Einsatz von Generativer KI und entwickeln aktiv neue Lösungen mit diesen Technologien.
Das zweite Team ist kürzlich aus einem größeren Software-Projekt heraus entstanden. Im Kernteam arbeiten wir als agiles Produktteam (PO, Dev, UX/UI) eng mitQA, Produktmanager und Redakteur dazu. Als Team starten wir neu durch, unsere App ist schon seit etwa vier Jahren am Markt eingeführt.
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF103O
Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.