Ihre Aufgaben
Sie stärken Wachstum und Zufriedenheit – indem Sie passend und schnell rekrutieren und die Entwicklung der Mitarbeitenden steuern. Ihr Erfolg wird sichtbar an Time-to-Hire, Team-Entwicklung, Feedback- & Jahresgesprächen und wirksamen Teams.
• Recruiting verantworten und selbst umsetzen: von Anforderungsprofil bis Einstellung
• Personalentwicklungsprozesse gestalten: Feedback- & Jahresgespräche begleiten, Entwicklungskonzepte entwickeln, Maßnahmen nachhalten
• Organigramm, Rollenprofile (Role Model Canvas) und Personal-Planung weiterentwickeln und aktuell halten
• HR-Operations steuern: Prozesse mit Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Recht abstimmen
• externe Partner für Recruiting und Entwicklung briefen, steuern und Qualität sichern
• Führungskräfte beraten, HR-Kennzahlen definieren und kontinuierlich verfolgen
• Employer Branding & Talentpools strategisch ausbauen
• HR-Tools (z.B. Personio) verantworten; Automatisierungen etablieren & Datenqualität gewährleisten
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing und Interviewführung
• Erfahrung in der Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Sicheres Know-how in HR-Operations, Arbeitsrecht und Payroll-Prozessen
• Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften; datenorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im Employer Branding und Change-Management von Vorteil
• Tools: Personio, Microsoft Office/M365, Online-Portale, LinkedIn
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikation
Warum wir?
• Stabilität & Anspruch: Solide Unternehmensstruktur, klarer Prozessrahmen, nachhaltige Ausrichtung
• Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Mentoring und jährliche Entwicklungs-/Performance-Gespräche
• Flex & Rahmen: Moderne Büros, ergonomische Ausstattung, Team-Events
• Mobilität & Setup: Jobticket, zentrale Lage, professionelle Arbeitsmittel
• Plattform & Netzwerk: Innovatives Umfeld mit wachsender Bedeutung in der Region
Gestalten Sie bei uns das Recruiting & Team-Entwicklung des Stadtbau-Teams mit spürbarem Impact – bewerben Sie sich jetzt!
Über uns
Wir gestalten Lebensräume, die bleiben – mit Herz für die Region und Sinn fürs Detail. Seit 1991 vereinen wir Leidenschaft für nachhaltige, bestmöglich genutzte Immobilien mit Nähe zum Bedarf der Nutzer:innen und verlässlichen Geschäftsgrundsätzen. So entstehen bleibende Immobilienwerte in Leipzig, Halle und Dresden – getragen von rund 80 Menschen, die in einem inhabergeführten Unternehmen Verantwortung übernehmen. Unsere Marken: Stadtbau (Investor & Asset Manager), Stadtbau Wohnprojekte (Bauträger Wohnen) und VOYLÀ (Servicewohnen). Bei uns können Sie sichtbar beitragen – fachlich, gestaltend und für die Region.