Seit 150 Jahren steht der Name Wuppermann für Qualität in der hochqualifizierten Verarbeitung und Veredelung von Stahl. Seit der Gründung im Jahr 1872 hat sich das mittelständisch geprägte Familienunternehmen kontinuierlich zum Innovationsführer im Korrosionsschutz weiterentwickelt. Heute produziert Wuppermann mit rund 800 Mitarbeitenden an fünf Produktionsstandorten Flachprodukte, Rohre, Profile und Rohrkomponenten aus Stahl.
Die Wuppermann AG am Firmensitz Leverkusen ist als Holding-Gesellschaft der Wuppermann-Gruppe zuständig für Strategieentwicklung, Finanzierung, Marketing und Unternehmenskommunikation sowie für die Steuerung der Geschäftsbereiche.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Du wirst in verschiedenen Abteilungen, wie Einkauf, Finanzen, Marketing oder Vertrieb, tätig sein, dadurch lernst Du betriebswirtschaftliche Abläufe eines internationalen Unternehmens kennen und arbeitest direkt aktiv mit.
* Finanzen und Controlling: Du wirkst bei der Erstellung von Budgets und der Kontrolle von Ausgaben mit und erhältst einen Einblick in die betriebliche Finanzbuchhaltung
* Marketing und Vertrieb: Du hilfst bei der Betreuung von Kunden, analysierst Marktentwicklungen, lernst den Vertrieb im Innen- und Aussendienst kennen
* Du kannst in jeder Abteilung auf Deinen persönlichen Ausbildungspaten vertrauen – Rat und Tat inklusive
* Durch regelmäßige Feedbacks kommst Du fachlich und persönlich schnell weiter
* 1-2 Tage pro Woche besuchst Du die Berufsbildende Schule in Leverkusen-Opladen, um komplexe Wirtschaftsprozesse zu verstehen
* Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder Allgemeine Hochschulreife
* Wirtschaftliches Interesse und Begeisterung für die spannenden Geschäftsprozesse eines internationalen Familienunternehmens
* Offenheit für abwechslungsreiche Aufgaben und unterschiedliche Teams
* Freude an sicheren Perspektiven, wertschätzendem Miteinander und Weiterbildung
* Spaß an Kommunikation und der Mitgestaltung von Veränderungen
* Job xbzrezb und Work-Life: 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitausgleich
* Gesundheitsmanagement: 365 Tage unfallversichert weltweit
* Onboarding: Ein sturkturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Runden
* Verpflegung: Bezuschussung von Verpflegungskosten (Mittagessen)
* Standort und Kultur: Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten, attraktive Mitarbeiter-Events, einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, mit offener Feedback-Kultur