Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
PLD/FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m/w/d)
Job-ID 77711
* Entwicklung von PLD/FPGA für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen nach Vorgaben von Liebherr Aerospace
* Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Hardware-Architektur, der Baugruppen und FPGA-Steuerungssysteme
* Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Steuergeräte und/oder Anwendungen entsprechend internationaler Luftfahrt-Normen
* Durchführung von PLD/FPGA-Reviews zur Anforderungsanalyse und zum Conceptual/Detail Design
* Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Verifikationsergebnisse
* Erstellung, Prüfung und Bewertung von Sicherheitskonzepten und -analysen
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Softwarestrategien
* Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
* Erfahrung in der Softwareentwicklung im Luftfahrtbereich wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme
* Nachgewiesene Erfahrung mit PLD/FPGA-Technologie und FPGA-Werkzeugen (z.B. Microsemi, Xilinx oder Altera, Libero)
* Erfahrung mit modellbasierten Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab/Simulink) wünschenswert
* Kenntnisse der PLD/FPGA-Verifikation, vorzugsweise mit Modelsim oder RivieraPro
* Erfahrung in der PLD/FPGA-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO 254) wünschenswert
* Fähigkeit zur Arbeit in Entwicklungsteams (agiler Rahmen)
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement