Nasslackierer (m/w/d)

Werden Sie panisch, wenn Sie einen Kratzer auf dem Lack sehen? Sind Sie erst zufrieden, wenn die Oberfläche wirklich perfekt aussieht? Dann suchen wir Sie al Nasslackierer (m/w/d)s für unseren Standort Unterwellenborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

In der Industrielackierung Biedermann GmbH arbeiten wir mit 100 Mitarbeiter:innen bereits seit 2007 für viele namhafte Kunden, wie Siemens, Valeo, Zeiss, Analytik Jena und viele weitere. Unser krisensicheres Unternehmen befindet sich stark im Wachstum. Wir haben uns als Top-Lieferant für hochwertige Pulver- und Nasslackieroberflächen am Markt etabliert. Insbesondere betreiben wir mehrere automatische Pulverbeschichtungslinien für Ultraschallsensoren, die bereits bei den meisten Automobilherstellern zum Einsatz kommen. Da diese Technologie auch in Elektrofahrzeugen und beim autonomen Fahren zum Einsatz kommt, bieten wir einen Arbeitsplatz mit Zukunft!

• Applizieren von Glattlacken
• Applizieren von Strukturlacken nach Fertigkeit
• Vor- und Nachbereitung von Bauteilen im Lackierprozess
• Unterstützende Wartungsarbeiten im Rahmen der planmäßigen vorbeugenden Instandhaltung

Ihr Profil:

• Erfahrungen im Applizieren von Glattlacken erforderlich
• Von Vorteil: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Nasslackierung mit einschlägiger Berufserfahrung und Erfahrung im Applizieren von Strukturlacken
• Von Vorteil: Erfahrungen und / oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d)
• Auch möglich: Erfahrungen und / oder abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Lackierer (m/w/d)
• Lust am Mitdenken und am Entwickeln von Lösungen
• Konstruktives Arbeiten im Team
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität
• Sorgfältig und gewissenhaft in Ihrer Arbeitsweise

• mindestens 28 Tage Urlaub
• pünktliche Bezahlung mit attraktiven Vergütungen
• Job-Bike, Sachbezugskarte
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• langfristige Perspektive
• freundliches und motiviertes Team
• krisensicheren Arbeitsplatz

Sie profitieren ebenfalls von:

• geregelten Arbeitszeiten mit einer langfristigen Schichtplanung
• betrieblicher Altersvorsorge
• Arbeitsschutz auf hohem Niveau
• Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt
• flachen Hierarchien (jeder kennt jeden bis zum Chef)
• fairer Umgang mit allen Mitarbeitern

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