Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners, eine gesetzliche Krankenkasse, vermitteln wir aktuell eine Stelle als HR Referent am Standort Bielefeld. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
* Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
* Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
Ihre Aufgaben
* Durchführung und Weiterentwicklung des Verfahrens zur einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs
* Übernahme der fachlichen Begleitung und Unterstützung der Personalreferenten bei der Moderation in den Fachbereichen
* Aufbau und Pflege eines steuerungsorientierten und zielgerichteten Kennzahlensystems, z. B. Stellenplanmanagement
* Abstimmung der aufbereiteten Zahlen mit den Fachbereichen und dem Vorstand
* Datenaufbereitung und zukunftsorientierte Analyse der Daten im Rahmen von adhoc-Analysen und eines transparenten Berichtswesens
* Datenselektionen/-Segmentierungen für die Fachbereiche
* Entwicklung und Pflege der Controlling-Systeme zur Sicherstellung der Datenqualität
* Anfertigung von Statistiken, Evaluationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Leitung und Mitwirkung bereichsübergreifender Projekte
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation zur Ausübung der genannten Tätigkeit
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbemessung oder Controlling von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in der Koordination und Durchführung der Personalbemessung, in der Personalbedarfsplanung oder im Personalcontrolling
* Erfahrungen im Bereich der Arbeitsorganisation und der Begleitung von Veränderungsprozessen, idealerweise in einer Krankenkasse
* Erfahrungen mit Datenbanken, SQL und BI- oder Reportingsoftware (insbesondere bitAnalytics)
* Routiniertes Arbeiten mit MS-Office-Produkten
* Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz
* Urteilsfähigkeit und Überzeugungskraft
* Engagement, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln