Ihre Rolle - Gestaltung statt Betrieb In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Gestaltungsrolle innerhalb der SAP‑Anwendungslandschaft und treiben aktiv die Weiterentwicklung der Vertriebs‑ und Logistikprozesse voran. Der Schwerpunkt liegt klar auf konzeptioneller Projektarbeit und Transformation, nicht auf reinem Ticket‑ oder Linien‑Support. Das Umfeld Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Industriekonzern mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einer sehr starken internen IT‑ und SAP‑Organisation (ca. 130 Personen). Die SAP‑Landschaft wird überwiegend Inhouse verantwortet - das Umfeld ist langfristig, stabil und fachlich anspruchsvoll. Ihre Projekte - anspruchsvoll, international, zukunftsorientiert Sie arbeiten an unternehmensweit relevanten Initiativen, u. a.: End‑to‑End‑Neugestaltung von Order‑to‑Cash‑Prozessen in internationalen Vertriebsstrukturen SAP S/4HANA Transformationen (Greenfield/Brownfield) inkl. Prozessharmonisierung Einführung und Weiterentwicklung von Advanced ATP (aATP), Settlement Management, Credit Management und Intercompany‑Szenarien Integration von SAP SD mit angrenzenden Modulen (MM, FI/CO, TM, EWM, CRM/CX) Konzeption und Umsetzung komplexer Preis‑, Bonus‑ und Vertriebsmodelle Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Architektur und externen Implementierungspartnern Ihre Verantwortung Fachliche End‑to‑End‑Verantwortung für SAP‑SD‑Lösungen Übersetzung komplexer Business‑Anforderungen in skalierbare SAP‑Konzepte Beratung der Fachbereiche auf Augenhöhe Sicherstellung von Clean‑Core‑Ansätzen und zukunftsfähigen Architekturen Aktive Mitgestaltung der SAP‑Roadmap im Vertriebsumfeld Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Berater Sehr fundierte Kenntnisse in OTC‑Prozessen, Pricing, Billing und Versand Projekterfahrung in S/4HANA‑Transformationen oder internationalen Rollouts Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und Kommunikationssicherheit Warum diese Position? Echte Inhouse‑Rolle mit Gestaltungsspielraum Fokus auf hochwertige Projekte statt Ticketbetrieb Langfristige Perspektive in stabiler IT‑Organisation 31 Tage Urlaub, 38,5‑Std.-Woche und attraktives Gehalt Direkter Einfluss auf zentrale Geschäftsprozesse