ZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | FOKUS PFLEGE & GESUNDHEIT | PRAXISNAHES ACTIVE SEARCH
Corventis Executive Consultants ist eine moderne, agile und beim BDU e.V. akkreditierte Personalberatung. Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Management- und Spezialfunktionen. Unser Anspruch ist eine persönliche und individuelle Beratung auf Augenhöhe. Dafür verbinden wir tiefes Branchenverständnis mit einem gewachsenen Netzwerk und klaren, strukturierten Prozessen. Aktuell bauen wir bei Corventis eine eigenständige Business Unit für Recruiting im Gesundheits- und Pflegewesen auf. Hintergrund ist ein groß angelegtes Outsourcing-Projekt mit einem der innovativsten Pflegedienstleister Deutschlands, für den wir den gesamten Recruiting Prozess übernehmen und langfristig, strukturiert und partnerschaftlich mitgestalten.
DAS ANGEBOT
* Mitarbeit an einem strategischen Großprojekt im Pflege- und Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive
* Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Business Unit mit klarer fachlicher Ausrichtung auf Active Search im Pflegekontext
* Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege mit direktem Einfluss auf Recruiting-Strategien, Prozesse und Qualität
* Attraktive Vergütung inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Zuschuss zu VWL
* Modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit hybridem Arbeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen, Teamzusammenhalt und wertschätzender Du-Kultur in einer mehrfach ausgezeichneten kununu TOP-Company
DIE AUFGABENSTELLUNG
* Active Search und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Pflege- und Gesundheitswesen
* Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
* Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie strukturierte, persönliche Interviews
* Enge Abstimmung mit dem Kunden zu Anforderungen, Marktfeedback und Prioritäten
* Aufbau nachhaltiger Talentpools sowie aktive Mitgestaltung von Suchstrategien, Reports und Recruiting-Prozessen
DEIN PROFIL
* Erfahrung im Recruiting oder Active Search im Pflege- oder Gesundheitsumfeld mit gutem Verständnis für die Herausforderungen des Pflegemarktes, z.B. Fachkräftemangel, Zeitarbeit, regionale Engpässe, Schichtsysteme
* Freude an direkter Kandidatenansprache sichere Kommunikation im telefonischen Erstkontakt und ein gutes Gespür für Menschen
* Hohe Affinität zu Business Netzwerken, Active Sourcing und Social Media als Recruiting-Instrumente
* Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsoftware