Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Kaltenborn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem starkwachsenden mittelständischen Unternehmen
2. Viele Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
3. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
5. Spannende Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
6. Aktive Unterstützung der Human Resources Manager in personalrelevanten Aufgabenstellungen und in der Personaladministration
7. Planung, Organisation und Durchführung von diversen Teamevents (z.B. Tagesausflüge, Weihnachtsfeier)
8. Bewerbermanagement und Mitwirkung bei den Einstellungsprozessen
9. eigenverantwortliche Mitarbeit bei diversen HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse, Personalentwicklung
10. Mitarbeiter On- und Offboarding
11. Vorbereitende Lohn und Gehaltsbuchhaltung
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
13. Berufserfahrung in operativen Bereichen des Personalwesens
14. Kenntnisse in einem oder mehreren personalwirtschaftlichen Systemen
15. Arbeitsrechtliche Kenntnisse