Das erwartet dich bei uns
* Du führst die monatliche Entgeltabrechnung (> 6.000 MA) in SAP-HR inkl. aller vor- und nachgelagerten Arbeiten durch
* Zudem bist du SAP-Key-User zum Thema Lohn und Gehalt
* Die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden inkl. Melde- und Bescheinigungswesen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Die Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen wird von dir begleitet
* Du koordinierst und führst die Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung durch
* Die Betreuung der Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Themen während des Employee Life Cycles gehört zu deinem Arbeitsalltag (insb. Steuer-, Sozialversicherungsrecht und betriebliche Altersvorsorge)
* Du definierst, implementierst und entwickelst Prozesse an betriebliche, technische und organisatorische Veränderungen in Abstimmung mit der internen IT weiter
Das bringst du mit
* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personaladministration und der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP-Entgeltabrechnung
* Du hast praxiserprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors
* Du besitzt fundierte Kenntnisse im Altersvermögensgesetz, im Altersteilzeitgesetz und Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsbezügen
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Eigenverantwortung sowie Service- und Dienstleistungsorientierung aus
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten