Controller (m/w/d) - Mediengruppe
Beschreibung:
Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir einen erfahrenen Controller, der sich auf die Entwicklung eines zukunftsfähigen Steuerungssystems spezialisiert hat. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
* Entwicklung eines unternehmensweiten Steuerungssystems zur integrierten Abbildung aller Geschäftsbereiche (Print, Digital, Plattform), mit Fokus auf:
o Einführung valider KPIs zur unternehmensweiten Steuerung
o Aufbau automatisierter Dashboards und Forecast-Logiken
o Identifikation strategischer Steuerungslücken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu deren Schließung
* Kritische Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse, Kalkulations- und DB-Logiken sowie Kostenverrechnungsstrukturen
* Aufbau und Pflege von strukturierten Forecasts, Reportings und Abweichungsanalysen zur faktenbasierten Steuerung aller Ebenen – operativ wie strategisch
* Strategische und konzeptionelle Entwicklung automatisierter Benchmarks und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung von Management und Budgetverantwortlichen
* Gestaltung und Steuerung der Budgetprozesse sowie strukturelle Optimierung der zugrundeliegenden Controlling-Logiken und Tools
* Sparring der Geschäftsleitung und Bereichsverantwortlichen in strategischen Steuerungsfragen sowie Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung
Risikobewusste Entscheidungen treffen und gleichzeitig effiziente Prozesse implementieren – das sind nur einige Herausforderungen, mit denen unser Controller tagtäglich konfrontiert wird. Wenn Sie sich für diese Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Wir offerieren eine Vielzahl von Möglichkeiten, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln:
* Große Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsfähigen Controlling-Systems
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Schlüsselbereichen im Rahmen der digitalen Transformation
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem familiengeführten Unternehmen
* Erstklassige Arbeitsmittel und -ausstattung
* Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten
* Zuschuss zu den Kindergartenkosten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
* Onboarding mit Patenprogramm