Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
* Du planst und koordinierst eigenverantwortlich die Bauabwicklung von Projekten und Hausanschlüssen/Kleinmaßnahmen im Bereich Kabelleitungstiefbau, Strom- und Kommunikation im Großraum Stuttgart
* Du bist fachliche Ansprechperson für die zugewiesenen Auftraggebenden und sorgst für die Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Bauausführungstermine
* Du disponierst baustellenbezogen das Personal, Material und Geräte
* Du führst eigenverantwortlich die Aufmaßerstellung und die Abrechnung der Projekte durch, einschließlich der erforderlichen Dokumentation, und setzt dich intensiv mit den vorgegebenen Leistungsverzeichnissen auseinander
* Du bist verantwortlich für die Qualitäts-, Leistungs- und Ergebniskontrolle für die zugewiesenen Projekte
* Du bist in deiner Rolle als Führungskraft Vorbild, Problemlöser:in, Motivator:in für dein Team und verlierst die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nicht aus den Augen
* Du verfügst über eine entsprechende Berufsausbildung (z.B. Straßenbauermeister:in, Maurermeister:in, Elektromeister:in oder ähnliches) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen)
* Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Kabelleitungsbau, Tiefbau oder Straßenbau
* Du bist erfahren in der Abrechnung von Baumaßnahmen
* Du besitzt die Führerscheinklasse von mindestens B
* 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
* Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc
* Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt)
* Weihnachtsgeld
* Urlaubsgeld
* Jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus
* Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand
* Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
* Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Firmenwagen
* IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
* Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
* Arbeitskleidung (Westen und Jacken)
* Arbeitsmedizinische Vorsorge
* Kostenloses Mineralwasser/Kaffee/Cappuccino/Espresso etc
* Wöchentlich frisches, saisonales Obst
* Fortbildungen (intern und extern)
* Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier)
* Ausstattung mit hochwertiger IT-Hardware (z.B. Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
* Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
* Voll ausgestattete Küche zur Nutzung
* Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte