Über uns
Herzlich willkommen im AWO Adam-Romboy-Seniorenzentrum! Die Einrichtung wurde bereits 1991 eröffnet und bietet seither Platz für 97 Bewohner:innen. Dabei verteilen sich die Bewohner:innen auf drei Wohnbereiche. Bei unserer täglichen pflegerischen Arbeit verbinden wir unsere Expertise mit der bedingungslosen Menschlichkeit und versorgen so unsere Bewohner:innen optimal. Im Moment sind wir auf der Suche nach Verstärkung, bewerben Sie sich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns können Sie sich geborgen fühlen!
Zuständigkeiten
* Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
* Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
* Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
* Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
* Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Ihr Profil
* Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
* Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
* Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
* Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, deren Angehörigen und Betreuer:innen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in
* Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
* 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
* Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
* Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
* Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %
* Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm
* Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche
* Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte
Kontakt
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