Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt für die Abteilungen Kinder- und Jugendgesundheit und Gesundheitsplanung mit Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz zum 01.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als
Fachkraft (m/w/i) im Bereich Schulgesundheit
Aufgaben
* Mitarbeit in der Konzeptentwicklung „Schulgesundheitsfachkraft“ und Erprobung eines mobilen Konzepts,
* Etablieren eines gesundheitsbewussten Schulklimas sowie Ausbauen von Gesundheitsförderung und Prävention durch Angebote und Projekte an Schulen,
* Durchführen von individuellen Gesundheitsangeboten für Schülerinnen und Schüler sowie Eltern und Lehrkräfte,
* multiprofessionelle Zusammenarbeit, insbesondere mit Kolleginnen und Kollegen sowie im Setting Schule,
* Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus dem Gesundheitswesen und der Jugendhilfe.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/i) mit Schwerpunkt im Bereich der Kinderheilkunde und entsprechende Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation,
* gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zügige Arbeitsweise,
* Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,
* hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
* Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit, überdurchschnittliche Lernbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität,
* Nachweis Impfschutz gegen Masern.
Wir bieten
* Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, in Teilzeit (50 %),
* interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
* flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
* ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
* Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
* Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
* Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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