Podologe (gn*)
Befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung | Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Innere Medizin | Kennziffer 11869
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln, wobei wir unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patient*innen sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit DIR!
„Die Arbeit im Akuthaus ist für uns Podolog*innen abwechslungsreich und vielseitig, jeden Tag neu, jeden Tag anders. Sie fordert uns fachlich wie menschlich und genau das macht unseren Beruf so besonders.“
B. Jürgens, Podologin
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
* Vertreten der podologischen Fachperspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
* Selbstständige, befund- und outcomeorientierte podologische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen auf Basis aktueller wissenschaftlicher und fachlicher Erkenntnisse
* Versorgung von Patient*innen mit komplexen und anspruchsvollen podologischen Behandlungsbedarfen z. B. in der Akutversorgung und Rehabilitation nach kardio-pulmonalen Eingriffen, bei neurologischen Erkrankungen, im geriatrischen, psychiatrischen, orthopädischen, onkologischen und palliativen Setting
* Beratung, Anleitung und Schulung von Patient*innen sowie ggf. deren Angehörigen
* Zusammenarbeit innerhalb multidisziplinärer Behandlungsprozesse unter Berücksichtigung innerklinischer Standards
* Einhaltung der geltenden Hygiene-, Arbeits- und Gesundheitsvorschriften
* Möglichkeit zur Mitarbeit bei Studien, Projekten sowie bei der Entwicklung fach- und berufsübergreifender Konzepte
ANFORDERUNGEN:
* Abgeschlossene Ausbildung als Podologe (gn*)
* Heilpraktikererlaubnis in Podologie wünschenswert
* Umfassendes fachliches Grundlagenwissen in der Podologie
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
* Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit in einem klinischen Umfeld
* Freude an der innovativen Mitgestaltung von Behandlungspfaden, Versorgungsstrukturen und Teamprozessen
* Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
WIR BIETEN:
* Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
* Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
* Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
* Viel Freiraum bei der Organisation Deines Arbeitsalltags, zum Beispiel bei der eigenen Terminkoordinierung
* Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
Rückfragen an: Dirk Robrecht, T 0251 83-41202
Jetzt bis zum 14.04.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Flexibler Arbeitsalltag
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Abwechslungsreich
Unverbindliche Hospitation
Vieles mehr ...
* Flexibler Arbeitsalltag
* Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Abwechslungsreich
* Unverbindliche Hospitation
* Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
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Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
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