Ihr Aufgabengebiet:
* Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer HR-Tools)
* Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
* Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Was Sie mitbringen sollten:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise im Projektmanagement
* Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
* Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer effizienten Lösungsfindung
* Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten