Bei uns in den Pflege-Wohngemeinschaften und im Betreuten Wohnen ist uns wichtig, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch geht. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleg*innen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die Versorgung unserer Klient*innen erfolgt direkt in der Wohnung bzw. in der Pflege-Wohngemeinschaft. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.
Für unsere Niederlassung Wernigerode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (30-35 Std./Woche) zu besetzen.
Aufgaben
1. Behandlungspflege
2. Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
3. Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten
4. Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
5. Medikamenten- und Verordnungsmanagement
6. Fachgerechte Dokumentation
Voraussetzungen
7. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
8. Führerschein Klasse B
9. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
10. Strukturierte Arbeitsweise
11. Freude am Umgang mit Menschen
12. Kundenorientierung
13. Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
14. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
16. Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
17. Geregelte Arbeitszeiten
18. Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
19. Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
20. Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
21. Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
22. Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
23. Entbürokratisierte Dokumentation
24. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
25. Offene und lebendige Kommunikation
26. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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