Debitorenbuchhalter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in Eschweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenbuchhalter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Debitorenbuchhalter (w/m/d)
7. Durchführung der Debitorenbuchhaltung
8. Erstellung und Begleitung des Mahnwesens
9. Kontrolle der Zahlungseingänge
10. Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung (w/m/d) von Vorteil
12. Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
13. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie in den gängigen ERP-Systemen
14. Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Engagement und Teamfähigkeit