Willkommen im Team! Als Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern auch Ihre berufliche Zukunft. Unser Kunde fördert Teamempowerment, stärkt Persönlichkeiten und setzen auf individuelle Talente. Werden Sie Teil des nachhaltig handelnden Unternehmens, das Technik und Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.
Aufgaben
* Koordination von Montagen und Inbetriebnahmen von Großspeichersystemen BESS und
komplexen Batteriesystemen für Bahnanwendungen
* Leitung und Koordination von Montageteams und Servicepartnern auf Baustellen
* Verantwortung für Wartungen, Leistungs- und Kapazitätstests an
Batteriespeichersystemen mit Dokumentation
* Durchführung von Software-Updates, Hardwareanpassungen und -konfigurationen an
Energiesystemen
* Diagnose und Lösung technischer Probleme im Störungsfall, einschließlich Umbauten
oder Updates
* Zusammenarbeit mit dem Projektteam als Schnittstelle zum Service in Projekten
* Technischer Support "Second Level" für Kunden, Techniker und Vertrieb
* Remote-Überwachung von Anlagen
* Betreuung der Kunden vor Ort mit einem gestellten Servicefahrzeug ab Wohnort
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Bachelor-Abschluss in
Elektrotechnik (gleichwertig zu DQR/EQR, Stufe 6)
* Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert
* Gute Fachkenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich
* Bundesweite und internationale Reisebereitschaft
* Freude an stetig wechselnden Aufgaben und technischen Problemstellungen in einem
innovativen Umfeld
* Herausforderungen motivieren Sie, und Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielorientiert
und strukturiert
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
Perspektiven
* Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unser hauseigenen Academy
* Mitarbeiterkapitalbeteiligung
* Gesundheits- und Sportprogramm
* Leasingbike
* Familienfreundliches Unternehmen
* Kantine
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.