RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen – Rhinestahl und HYDRO – bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.
Sie konnten bereits Erfahrung mit der Anwendung und Entwicklung des SAP-MM-Moduls sammeln? Sie reizt die Arbeit in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit internationalen Schnittstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
SAP Inhouse Coordinator MM (m/w/d)
* Sie sind zentraler Ansprechpartner für übergreifende SAP-Fragestellungen und agieren als Schnittstelle zur IT und externen Beratern
* Sie prüfen und bewerten Anforderungen aus den Fachbereichen auf ihre Machbarkeit, erstellen Konzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit externen Beratern um
* Sie sind Ansprechpartner für die SAP Key User sowie den IT-Support im internationalen Umfeld und unterstützen diese bei der Formulierung und Konzeption ihrer Anforderungen im SAP-Umfeld
* Sie begleiten und unterstützen SAP-Projekte sowie Teilprojekte im internationalen Umfeld (z. B. Roll-Outs, Release-Wechsel etc.)
* Sie haben einen Studienabschluss der Fachrichtung Informatik oder BWL oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung
* Sie können mehrjährige Berufserfahrung als Berater im Modul MM vorweisen und haben tiefgehende Prozesskenntnisse. Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (WM/PP/LE/LO) sind vorteilhaft.
* Sie setzen Ihre Erfahrungen erfolgreich im Bereich Projektmanagement und bei Prozessanalysen ein
* Sie haben eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, ein gutes Kommunikationstalent und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten aus
* Sie haben gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzen
* Vergütung: Attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
* Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
* Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
* Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
* Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
* Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
* Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze