Als Fachleiter Forderungsmanagement übernimmst du Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Impulse im Bereich Recht. Du bist verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht.
Ihre Aufgaben:
* Du triffst Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen und übernimmst die Schadensberechnung sowie die Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.
* Du steuerst die Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros und unterstützt Dein Team bei komplexen Fällen.
* Du stimmst Dich strategisch mit dem Assetmanagement ab, um die wirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu identifizieren.
* Du verantwortest das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder und leitest daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
* Du bist mitverantwortlich für die Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen - in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement.
* Du unterstützt im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen, das Einleiten von Sicherungs- und Strafmaßnahmen sowie die Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen.
* Du führst die Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Gesellschaft und der entsprechenden Führungsinstrumente.
Ihre Voraussetzungen:
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS).
* Du bringst mehr als drei, idealerweise bis zu fünf Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso mit - und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
* Du verfügst über fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen.
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
* Du kommunizierst klar und souverän - sowohl im Team als auch mit externen Partnern wie Schuldnern, Insolvenzverwaltern oder Anwälten.
* Du hast Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
* Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten - immer mit dem Blick für das Team und die Organisation.
Unser Angebot:
Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.