Ihre Vorteile
1. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlicher bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge und attraktivem Aktienprogramm
2. Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ausübung der Tätigkeit auch in Teilzeit möglich
3. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
4. Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Prozesse, Standards und Abläufe aktiv mitgestalten – mit kurzen Entscheidungswegen und Rückhalt aus dem Team
5. Moderne Arbeitsmittel: Hochwertige technische Ausstattung und moderne Büros
6. Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner Führungskompetenzen
7. Gesundheit & Benefits: EGYM Wellpass, Gesundheitsbonus, Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
8. Empfehlungsprämie: € netto für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Ihr Aufgabengebiet
9. Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
10. Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Mandanten mehr als 1000 Abrechnungsfällen
11. Abrechnung und Betreuung eigener Mandanten
12. Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
13. Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
14. Begleitung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Betreuung externer Betriebsprüfungen
15. Erstellung von Reports, Kennzahlen und Auswertungen für Management und Fachbereiche
16. Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
Das wünschen wir uns
17. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
18. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in SAP
19. Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
20. Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
21. Ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie absolute Integrität