Ihre Aufgaben
Sie wollen die Personalsachbearbeitung vollumfänglich und nicht nur in Teilaspekten erleben und unsere Mitarbeiter*innen und ihre Vorgesetze*n in allen Standardaspekten der Personalarbeit eigenverantwortlich begleiten. Ihre Aufgabe wird die Sachbearbeitung von der Einstellung, über die Lohnabrechnung, hin zu Hilfestellungen im Rahmen von Sondersituationen wie z. B. Elternzeit, über Fragestellungen der Entscheider*innen bis zur Erstellung arbeitsrechtlicher Schriftstücke und der sachgerechten Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Ihre Voraussetzungen
1. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit solider Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder entsprechender Weiterbildung
2. Möglichst eine abgeschlossene Fortbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder ein einschlägiges Bachelorstudium
3. Neugier auf eine anspruchsvolle und fordernde Stelle
4. Die Bereitschaft, sich auf UNS und auf viel Neues einzustellen
5. Eine möglichst nachgewiesene EDV-Affinität (Papier nutzen wir nur, wenn es nicht anders geht)
6. Die Bereitschaft, uns bis zu 40 Wochenstunden Ihrer Zeit zur Verfügung zu stellen
7. Eine positive Einstellung gegenüber der Arbeit von Kirche und Diakonie, ohne jedoch zwingend Mitglied einer Kirche sein zu müssen
Unser Angebot
8. Ein moderner Arbeitsplatz mit Work-Flow basierenden Standardprozessen
9. Eine intensive Einarbeitung erfolgt über mehrere Monate vor Ort und in der Zentrale in Rummelsberg
10. Ein kollegiales und zugewandtes Team mit hoher Integrations- und Unterstützungskraft
11. Eine Führung der "offenen Türe" und der Wunsch sowie die Möglichkeit, sich in die Gestaltung der Arbeitsprozesse aktiv mit einzubringen
12. Ein hohes Maß an eigenständiger Arbeitsweise im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben
13. Eine gelebte Gleitzeit; Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) an 2 Tagen die Woche ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich
14. Unterstützung bei der Suche nach eigenen Stärken und die Möglichkeit, sich mit unserer Hilfe weiterzuentwickeln
15. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E08 bzw. E09, je nach persönlichen Voraussetzungen)
16. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
17. Bei uns gibt es keine Rentenlücke ! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
18. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
19. Noch bis Ende 2024: monatliche Inflationsausgleichsprämie
20. 80% Jahressonderzahlung im November
21. Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
22. Bike-Leasing, Familienbudget, aber in erster Linie ein inspirierendes Umfeld auch mit Bürohunden
23. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)