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Stellvertretende leitung wäscherei (w/m/d)

Weinsberg
Klinikum am Weissenhof
Leiter
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

* ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Klinikum mit umfang­reichen Sozial­leistungen
* eine gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeits­feld
* ein unbefristeter Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung nach TV-L
* die Möglichkeit zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen
* verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere Corporate Benefits
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinik­eigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeit­modelle
* Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
* Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum

Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtige Bestand­teile. Ob betrieb­liches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

* konstruktive Zusammen­arbeit, Unter­stützung und Vertretung der Wäscherei­leitung
* Sicherstellung eines reibungs­losen Ablaufs der Wäscherei­prozesse
* bei Engpässen Mitarbeit in der Wäscherei
* Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheits­standards
* Implementierung von effizienten Arbeits­abläufen und Prozess­optimierungen
* Kontrolle der Wäsche­bestände und Lager­haltung
* Führung von Mitarbeitenden
* Kommunikation mit allen Bedarfs­stellen
* abgeschlossene Ausbildung zur haus­wirt­schaft­lichen Betriebs­leitung oder im Bereich Textil­reinigung
* Berufserfahrung im Bereich Textil­reinigung in der Groß­wäscherei
* Kenntnisse in der Textil­pflege und -bearbeitung
* Kenntnisse und Erfahrung in den Hygiene­standards in der Wäsche­bearbeitung im Kranken­haus
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Organisations- und Kommunikations­fähigkeit
* serviceorientiertes Denken und Handeln
* gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

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