Lampertheim bei Mannheim, Meerbusch
ab sofort
Stellen-ID: 6587 | Vertragsart: unbefristet
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IHRE AUFGABEN:
* Verantwortung für Instandhaltung und Entstörung im Bereich IT, Automatisierungs- und Leittechnik von HGÜ-Konverteranlagen und Blindleistungskompensationsanlagen
* Koordinierung, Durchführung und Qualitätssicherung von Patch- und Updatemaßnahmen
* Sicherstellung und Umsetzung von ISMS-Anforderungen an den Anlagen vor Ort
* Teilnahme an Werksabnahmen beim Lieferanten und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
* Mitwirken bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Betriebs- und Instandhaltungskonzepten
* enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für IT-Sicherheit sowie Standardisierung von IT und Automatisierungs- und Leittechnik
* Wahrnehmung der Anlagenverantwortung sowie Teilnahme am übergeordneten Entstörungsdienst
IHR PROFIL:
* erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Informationstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Bereich der IT, Automatisierungs- und Leittechnik von HGÜ-Konverteranlagen und Blindleistungskompensationsanlagen wünschenswert
* selbständiges Einarbeiten in neue Aufgabengebiete und Technologien
* Bereitschaft zu Dienstreisen (Anlagen im Amprion Übertragungsnetz)
* unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten mit Eigeninitiative
* Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit für neue zukunftsorientierte Prozesse
* sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten
* gute Englischkenntnisse
* gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 STUNDEN WOCHE
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
30 URLAUBSTAGE
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
FAMILIE & BERUF
Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
KOSTENLOSE STELLPLÄTZE
An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
WEIHNACHTSGELD
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
AMPRION-RENTE
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
GENUSSRECHTE
Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
VERPFLEGUNG
An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
MITARBEITENDENRABATTE
Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
SPORT & GESUNDHEIT
Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND
Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
ÜBER UNS
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
ANSPRECHPARTNER*IN
Maria Thu Hai Tran
Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.
Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.
Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.