Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Landkreis Nordwestmecklenburg
Geschäftsbereich 6: Wohnen und Pflege für Senioren und pflegebedürfte Menschen
40h/Woche | Entgeltgruppe AT; 72.000 Euro p.a.
Ausschreibungsnr.: A
* Versorgung & Betreuung: Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung sowie einer liebevollen Betreuung unserer Klient*innen.
* Planung & Qualitätssicherung: Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege- und Arbeitsprozesse – immer mit Blick auf höchste Qualität.
* Personalmanagement & Gesprächskultur: Ermittlung des Personalbedarfs, Gestaltung von Dienstplänen und Führen wertschätzender Mitarbeitergespräche.
* Förderung & Anleitung: Individuelle Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden, um ihre Stärken zu entfalten und gemeinsam zu wachsen.
* erfahren & kompetent: Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.
* qualifiziert & führungsstark: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer ambulanten Pflegeeinheit (460 Stunden).
* erfahren & kompetent: Pflege- und Leitungserfahrung ist wünschenswert.
* bereit & lernwillig: Du bringst die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung mit.
* digital & sicher: Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation ist von Vorteil.
* kommunikativ & organisiert: Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft.
* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
* flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
* ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
* bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
* optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
* tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. xwminpx Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.