Beratungsgespräche und Kundenbetreuung
Unsere Firma sucht nach einem Berater oder einer Beraterin, der bzw. die sich in unsere Kunden verstehen und ihnen individuelle Lösungen anbieten kann.
* Kundenkontakt: Der erste Ansprechpartner für die Anliegen unserer Kunden ist eine zentrale Aufgabe dieser Position.
* Bedarfsanalyse: Unser idealer Kandidat erkennen des Kundenbedarfes und leitet das Beratungsgespräch auf effiziente Weise.
* Beratungsgespräche: Persönliche Beratung der Kunden in verschiedenen Assetklassen bietet uns einen wertvollen Eindruck von dessen Kompetenz.
* Anlageberatung: Unsere gesuchte Person legt den Schwerpunkt darauf, das Kundenvermögen bis 50.000 € anzulegen.
* Backoffice: Die Pflege des Beratungsgesprächs ordentlich in unser System ein, ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe.
Ihre Stärken und Qualifikationen
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist notwendig, um die Anforderungen dieser Position erfüllen zu können.
* Erfahrung: Idealerweise hat unsere gesuchte Person erste Erfahrungen im Bereich der Kundenberatung.
* Kundenansprache: Sie muss Freude am Kundenkontakt haben und Verhandlungsstärke besitzen.
* Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung für die Betreuung eines eigenen Kundenstamms übernehmen, ist unerlässlich.
* Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenz sind entscheidend.
* Entwicklungsbereitschaft: Sich je nach Interessenschwerpunkt weiterzuentwickeln, ist unerlässlich, um sich als Berater oder Beraterin durchsetzen zu können.
Leistungen und Benefits
1. Attraktive Vergütung: Eine flexible Vergütung gestaffelt nach Berufserfahrung/WP-Kompetenz bieten wir unseren Mitarbeitern an, mit p.a. 39.600 EUR - 53.000 EUR.
2. Urlaubsanspruch: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen plus 24./31. Dezember.
3. Familienfreundliche Kultur: Ein angenehmes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit dem Markt werden gefördert.
4. Individuelle Einarbeitung: Wir bieten unseren neuen Mitarbeitern eine sorgfältige und persönliche Einführung in ihre Aufgaben.
5. Weiterbildung: Kontinuierliche gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium) werden angeboten.
6. Betriebliche Altersvorsorge: Wir finanzieren 80 % der betrieblichen Altersvorsorge über eine Pensionskasse.
7. Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: Wir bieten unsere Mitarbeiter eine Arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung an.
8. Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und passen die Arbeitsmodelle an die Bedürfnisse (Lebensphasen) unserer Mitarbeiter an.
9. Langzeitkonto: Die Möglichkeit für eine bezahlte Auszeit wird genutzt, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten.
10. Mobiles Arbeiten: Mögliche Homeoffice-Arbeitsplätze werden mit 40 % pro Woche ermöglicht.
11. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Belohnungen für Empfehlungen neuer Mitarbeiter werden gezahlt.
12. Mobilitätsbudget und gute öffentliche Anbindung: Das JobTicket wird mit 50 % subventioniert.
13. Leasingangebote: Wir bieten Leasingangebote für Handys, Tablets und Fahrräder an, einschließlich JobRad.
14. Mitarbeiterevents