Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Fachabteilungen, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen. Die Stelle ist in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Unterstützung der strategischen und operativen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und Bearbeitung der Stellenpläne
Unterstützung der Personal- und Unternehmensleitung bezüglich personalrelevanter Fragestellung (Tarifverträge, Eingruppierungen, Personalfälle usw.) auf operativer Ebene
Prozess- und Ablaufgestaltung, sowie Optimierung interner HR-Prozesse
Sichtung, Erfassung und Bearbeitung von Daten im Bewerbermanagementsystem sowie Planung und Durchführung von Recruitingprojekten in Abstimmung mit dem Personalmarketing
Betreuung und Koordination der Auszubildenden Kaufleute im Gesundheitswesen
Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge oder eine Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Zusatzweiterbildungen im Bereich Personalwirtschaft u.ä.
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsoftware, idealerweise P&I LOGA
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
zahlreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber