Ihre Aufgaben
* Sie führen und entwickeln Ihr Team im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und fördern eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
* Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sicher
* Sie sind zentrale Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie für interne Fachbereiche und Führungskräfte
* Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung voran
* Sie begleiten Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
* Sie steuern und überwachen die Kontenklärung sowie die Qualitätssicherung in der Abrechnung
* Sie arbeiten eng mit den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen
* Sie erstellen Auswertungen, Reports und Kennzahlen für den Vorstand
* Sie wirken aktiv an HR-Projekten und strategischen Themen im Personalbereich mit
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Payroll oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
* Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
* Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Wir bieten
* Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
* Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen
* Remote-Work
* Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit
* Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche
* Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen
* Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.
* Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen
* Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App
* 30 Tage Urlaubsanspruch
Über uns
Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG.
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!