Abteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz 28.01.2026 Kreis Steinburg Itzehoe
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Abteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz
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Itzehoe
Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz
Itzehoe
Aktualität: 28.01.2026
Anzeigeninhalt:
28.01.2026, Kreis Steinburg
Itzehoe
Abteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz
Über uns:
Die Abteilung für Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz mit 14 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Sachgebieten hat sich das Ziel gesetzt, nachhaltige Entwicklungsprozesse auf Grundlage der eigenen Möglichkeiten und Stärken der Region anzustoßen und umzusetzen. Regionalentwicklung, Energie- und Klimaschutz, Tourismus, Denkmalschutz und ÖPNV arbeiten interdisziplinär zusammen und stellen eine wichtige Säule der integrierten Wirtschaftsförderung in der Kreisverwaltung dar. Die Beratung und Begleitung der kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei Fragen zur planerischen Entwicklung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Kreisen und Regionen sind dabei wichtige Aufgaben.
Aufgaben:
* Inhaltliche und strategische Steuerung der überregionalen Kooperationen in Abstimmung mit der Amtsleitung, wie beispielsweise Regionale Kooperation Westküste, Metropolregion Hamburg und Arbeitsgemeinschaft der Hamburger Randkreise
* Beratung und Abstimmung zu Themen aus Regionalplanung und -management mit den weiteren Fachplanungsabteilungen innerhalb der Kreisverwaltung Steinburg und zu den kreisangehörigen Städten, Gemeinden und Ämter
* Stellvertretung der Amtsleitung
Qualifikationen:
* Voraussetzung für die Stelle ist
* Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Bereich Raumplanung, vorzugsweise (Wirtschafts-)Geographie oder in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Raum- und Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Planungsdienststelle, privaten Planungsbüros oder Geschäftsstellen von Regionalmanagements
* Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse der lateralen Führung
* Kenntnisse im Raumordnungs- und Baurecht
* Erfahrungen in Zeit- und Projektmanagement sowie verschiedenen Moderationstechniken
* Eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative
Wir bieten:
* Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
* Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
* Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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