Wir suchen einen dynamischen und engagierten Finanzexperten, der sich auf das Controlling spezialisiert hat. Als Controller werden Sie Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.Beschreibung des ArbeitsplatzesAls Controller sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Planungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für unsere Führungskräfte. Sie ableiten Empfehlungen für Gegensteuerungsmaßnahmen und präsentieren diese in einer transparenten und überzeugenden Weise.Außerdem bereiten Sie das Budget und die betriebswirtschaftliche Überwachung des Unternehmens anhand von Kennzahlen und Abweichungsanalysen vor. Sie bauen und weiterentwickeln Kalkulationssysteme, Auswertungen, Dashboards und Kennzahlen, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren.Bei der Überwachung der Datenqualität und der Weiterentwicklung des Controllings spielen Sie eine wichtige Rolle. Darüber hinaus unterstützen Sie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.AnforderungenUm erfolgreich als Controller zu sein, benötigen Sie:eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung (BWL, Wirtschaftsingenieur usw.) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzenmehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmensehr gute Kenntnisse mit MS Office, insbesondere Excel und PowerBIsehr gute Kenntnisse bezüglich der Auswertung und Verknüpfung verschiedener Datenquellen (z.B. DATEV, Sage100, eigene Datenbanken)hands-on, zuverlässig, selbstständig und sorgfältigkommunikationsstark und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und vereinfacht darzustellenVorteileWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitenunbefristete AnstellungKantinenzuschusskostenlose GetränkeTiefgaragenstellplatzFahrrad-Leasingkeine SchichtarbeitMitarbeitereventsWie Sie vorgehenSchritt 1: Bewerbung & EingangsbestätigungSchritt 2: Rückmeldung & EinladungSchritt 3: Erstgespräche (online/persönlich)Schritt 4: KandidatenauswahlSchritt 5: Zweitgespräch & FirmenrundgangSchritt 6: EntscheidungSchritt 7: VertragsunterzeichnungSchritt 8: Onboarding