Überblick: Stanley Black & Decker sucht eine/n erfahrene/n Arbeitsrechtler/in als Hauptansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Themen in Deutschland. Sie beraten HR- und Business-Teams in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und unterstützen operative wie strategische Personalinitiativen. Die Position arbeitet eng mit lokalen, regionalen und globalen HR- und Legal-Teams zusammen und berichtet an den Assistant General Counsel (USA) sowie indirekt an den Country HR Leader Deutschland. Rechtliche Unterstützung in Österreich ist möglich. Hauptaufgaben: Beratung zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, z. B. Einstellung, Leistungsmanagement, Vergütung, Disziplinarverfahren, Umstrukturierungen und Trennungen. Unterstützung und Begleitung von Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsverfahren, inkl. Verhandlungen, Erstellung von Vereinbarungen und Einhaltung gesetzlicher Fristen. Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorlagen zur Sicherstellung der Compliance und Konsistenz innerhalb Deutschlands und im Einklang mit globalen Vorgaben. Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Rollenänderungen. Begleitung interner Untersuchungen in Zusammenarbeit mit HR, Employee Relations und Compliance. Beobachtung und Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Trends, Beratung der Stakeholder zu relevanten Änderungen. Durchführung von Schulungen für HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und Best Practices. Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams bei arbeitsrechtlichen Projekten und Initiativen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Mitbestimmung, idealerweise in internationalen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten. Vertrautheit mit EU-Initiativen (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, eigenverantwortlich zu arbeiten und komplexe Sachverhalte diskret und pragmatisch zu lösen. Ausgeprägte Serviceorientierung, Integrität und Entscheidungsstärke. Wir bieten: Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und internationalen Umfeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind Ein attraktives Vergütungspaket Eine unbefristete Stelle 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt: Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite. We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. Global Benefits & Perks You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also Get Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60 brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). Diverse & Inclusive Culture: We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. Purpose-Driven Company: You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.