Stellendetails zu: eine Leitung (m/w/d) des Jugendamtes – Erziehungshilfe
Der Landkreis Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Jugendamtes – Erziehungshilfe.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Die Leitungsstellen beim Landkreis Hildesheim sind vom Grundsatz her teilzeitgeeignet.
Das Amt steht im Rahmen des TVöD EV an Ebene EG 14. Die Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann berücksichtigt werden. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können absehen versetzt bzw. abgeordnet werden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Leitung des Jugendamtes – Erziehungshilfe (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung) mit den Bereichen Bezirkssozialarbeit, Schutzauftrag, Jugendhilfe im Strafverfahren, Adoptionsvermittlung, Pflegekinderwesen und wirtschaftliche Jugendhilfe.
* Service- und Fachaufsicht für ca. 150 Beschäftigte.
* Fach- und Finanzsteuerung des Amtes (jährliches Volumen ca. 70 Mio €), Fach- und Finanzcontrolling, Qualitätsentwicklung, amtsinterne Organisationsentwicklung, fachliche Weiterentwicklung der regionalen Kinder- und Jugendhilfelandschaft.
* Vertretung des Amtes in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen (z. B. IBN, AGJÄ).
* Kooperation mit den Trägern der Freien Jugendhilfe.
* Anspruch auf hohem Gestaltungsspielraum.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sozialarbeiterischen/-pädagogischen Schwerpunkten oder anerkannter Studiengang in Sozialer Arbeit bzw. Sozial- und Organisationspädagogik.
* Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Sozialverwaltung.
Idealerweise verfügen Sie über:
* Umfangreiches Wissen über Kinder- und Jugendhilfe sowie angrenzender Bereiche.
* Kenntnisse fachpolitischer Entwicklungen auf allen Ebenen.
* Kompetenzen im Qualitätsmanagement / Wirkungsmessung.
* Ausgeprägte Personalmanagementkompetenzen.
* Erfahrung in verwaltungs‑, sozial‑ und betriebswirtschaftlichen Abläufen (Fach‑/Finanzcontrolling, öffentlicher Haushalt).
* Change‑Management‑kompetenz.
* Umgang mit Beschwerden, insbesondere der Klientel.
* Fähigkeit, kreative Lösungen in der Leistungserbringung zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren.
* Qualifikationen in Kommunikation, Führung, Planung, Management, Zielsteuerung und Wirkungsmessung.
* Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum privaten PKW‑Einsatz bei dienstlichen Fahrten.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Telearbeit.
* Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
* Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung.
* Aktive Gesundheitsförderung und Firmenfitnessangebote.
* Fort‑ und Weiterbildungs‑möglichkeiten.
* Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job.
* Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder im Betriebskrippe.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Frauen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß geltender Bestimmungen berücksichtigt.
Ausschlussfähige Bewerbungen: Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.02.2026 per Online-Bewerbung an https://bewerbung.landkreishildesheim.de.
Kontakt: Ansprechpartnerin Frau Zerull (Tel. 05121 309‑2481). Fachliche Rückfragen: Herr Schwenke (Tel. 05121 309‑4811).
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