Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft – mit Fokus auf Waste‐to‐X (WtX) und Renewable Gas (RG). Als People & Culture Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Hohenthurm agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen die professionelle Umsetzung aller P&C‐relevanten Prozesse sicher. Sie tragen maßgeblich zu einer positiven Employee Experience, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Umsetzung unserer People & Culture‐Strategie bei. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
Unterstützung im Recruitingprozess sowie enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung der P&C‐Abläufe
Coaching, Feedback und Entwicklungsgesprächen
Unterstützung und Moderation von Change‐, Kultur- und Engagement‐Initiativen, inklusive Mitarbeiterbefragungen und Follow‐up‐Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit Comp & Ben, Learning & Development sowie Global Mobility
Mitarbeit in P&C‐Projekten, z. B. Implementierung neuer Systeme sowie anschließende Key User Tätigkeit dieser Systeme, Prozessoptimierungen oder globale P&C‐Standardisierung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, P&C Business Partner oder in einer generalistischen HR‐Rolle
Praktische Erfahrung in Personaladministration, Performance Management sowie Coaching und Beratung
Verständnis für Organisationsentwicklung, Change-Management und moderne HR‐Methoden
Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse
Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplatzgestaltung
Wellpass‐Firmenfitness, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung der People‐ &‐Culture‐Agenda