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Wissenschaftliche projektleitung (m/w/d) des koordinierungsbüros

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
Inserat online seit: 21 Juli
Beschreibung

Ihr Verantwortungsbereich

1. Konzeptionelle Planungen zur Weiterentwicklung der Forschungsinhalte
2. Planung, Entwicklung und Leitung von wissenschaftlichen Projekten
3. Optimieren und Beaufsichtigen der Bereichstätigkeiten
4. Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und Probleme
5. Organisation von Arbeitsabläufen
6. Eigenständige Erstellung von Status- und Sachberichten
7. Erstellung von Projekt-, Zeit- und Finanzplänen
8. Erstellung von Teil- bzw. Gesamtvorhabenbeschreibungen

Ihr Profil

9. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), in einer Profession der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen
10. Nachweisliche Berufserfahrung in der wiss. Projektleitung/-management sowie im Umgang mit Projektträgern und Drittmittelprojekten
11. Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten
12. Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen
14. Sicher in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir Ihnen

15. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
16. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
17. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
18. Ein Entgelt nach TV MUL
19. 30 Tage Urlaub
20. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
21. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
22. Mitarbeiterveranstaltungen

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