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44/2025 bibliothekar*in elektronisches ressourcenmanagement (w/m/d)

Erfurt
Universität Erfurt
Bibliothekar
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

An der Universitätsbibliothek der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden unbefristet zu besetzen:

1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.

Aufgabengebiet

Die Universitätsbibliothek Erfurt sucht für den weiteren Ausbau ihrer Serviceangebote im Management von E-Ressourcen und in den Benutzungsdiensten eine*n motivierte*n Kollegen*in. Sie bearbeiten insbesondere folgende Themenschwerpunkte:

1. Management von elektronischen Ressourcen (Lizenz- und Datenmanagement, Evaluierung, Optimierung)
2. Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Universitätsbibliographie
3. Vorbereitung und Mitarbeit bei der Umstellung des aktuellen Lokalsystems auf ein neues Bibliotheksmanagementsystem (FOLIO)
4. Unterstützung der Open-Access-Transformation, u. a. durch Katalogisierung und Veröffentlichung von elektronischen Ressourcen im zentralen Repositorium der Universität sowie durch Entwicklung und Umsetzung verschiedener Beratungsangebote zum elektronischen Publizieren
5. Übernahme von Thekendiensten

Was wir erwarten

6. abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss
7. Erfahrungen im Management von E-Ressourcen (E-Journals, E-Books, Datenbanken) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Erfassungs- und Nachweissystemen für E-Medien (z. B. DBIS)
8. gute Kenntnisse in den bibliothekarischen Regelwerken (RDA, GND)
9. Innovationsfähigkeit, Kreativität, Freude an Neuem
10. umsichtige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise in wechselnden Anforderungssituationen
11. gute englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)
12. Beherrschung der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau
13. Interesse an der Weiterentwicklung von Serviceangeboten im Kontext der Open Access-Transformation

Was wir bieten

Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Sie bietet hierfür flexible Arbeitszeiten. Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

Darüber hinaus erwartet Sie:

14. eine unbefristete Stelle in der Landeshauptstadt Erfurt
15. gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar
16. abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem freundlichen kollegialen Umfeld
17. Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
18. tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen

Anmerkungen

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen und ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert. Männer sind in diesem Bereich unterrepräsentiert und werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Es wird darauf hingewiesen, dass auch bei einer wiederholten Bewerbung oder einer Vorbeschäftigung an der Universität Erfurt in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen ist, da diese Information im vorliegenden Verfahren aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nicht automatisch berücksichtigt wird.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Sprechen Sie uns gern persönlich an.

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