Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer*, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Governance, Risk & Compliance für die Unternehmen der Metzler-Gruppe.
Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.
* Sie stellen die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften, einschließlich der DSGVO und relevanter Bankengesetze sowie datenschutzrechtlicher Vorschriften und Prozesse sicher und führen entsprechende Kontrollhandlungen durch
* Sie organisieren Schulung von Mitarbeitern in Datenschutzfragen
* Sie führen das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und steuern das Datenschutzmanagementsystem
* Sie beraten die Geschäftsleitung und die Fachabteilungen in allen Fragen des Datenschutzes und berichten regelmäßig an Vorstand und ggf. Aufsichtsrat
* Sie wirken bei der Erstellung der Datenschutz-Folgenabschätzungen mit und übernehmen die Kommunikation mit der Datenschutzaufsichtsbehörde
* Sie bringen ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz in der Finanzbranche
* Sie sind vertraut mit der Funktion und den Aufgaben des Datenschutzbeauftragten*
* Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in einer Bank
* Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen und Methoden zur Datenschutzprävention
* Sie sind motiviert, Herausforderungen anzunehmen und diese mit Engagement und Durchhaltevermögen zu meistern.
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
* Eine positive Arbeitskultur
* Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
* Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung
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