Das erwartet dich bei uns: Du hast Lust, im täglichen Geschehen der Personalsuche und anderen HR-Themen einer kleinen Unternehmensberatung mitzuwirken? Und gleichzeitig einen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann bist du bei uns als Werkstudierende im Bereich HR genau richtig. Du arbeitest überwiegend remote in unserem unternehmensübergreifenden HR-Bereich mit anderen KollegInnen zusammen – gleichzeitig bist du vor Ort in München im engen Austausch mit der Geschäftsführung. Du administrierst die Bewerbungen mit unserem Bewerbungstool Personio, entwickelst neue Maßnahmen zum Employer Branding oder kümmerst dich um unseren LinkedIn Auftritt. Damit bist du bei uns richtig: Du hast Vorkenntnisse in HR relevanten Themen - au s Praxiserfahrung oder d einem Studium Du studierst ein Fach im kaufmännischen Bereich - oder mit Bezug zu Themen der Energiewirtschaft Du wohnst in der Nähe von München - und bist bereit, hybrid zu arbeiten Du sprichst Deutsch auf einem Niveau von mindestens C1 Das bieten wir Dir: Hybrides Arbeiten - Du hast die Möglichkeit, remo te zu a r beiten und glei chzeitig den Austausch im Büro zu nutzen I ndividuelle und flexible Arbeitszeiten - Teile dir deine Stunden so auf wie es in dein Studium oder Lebensstil passt Buddy Programm und Onboarding - Angst vor dem ersten Tag? - Brauchst du durch unser Onboarding Programm nicht zu haben! Firmenevents für Zusammenhalt - Lerne auch andere KollegInnen aus ganz Deutschland bei regelmäßigen Firmenevents kennen Hansefit, Corporate Benefits und Jobrad - Lust, dich neben der Arbeit auch sportlich zu betätigen? - Wir unterstützen dich beispielsweise bei einem Abonnement bei Hansefit, durch das zu schnell Zugang zu Sportst udios in deiner Umgebung erhältst Kontaktinformationen Bei Fragen steht dir unser Recruitingteam gern zur Verfügung – einfach eine kurze Nachricht an bewerbung@utility-partners.de. B ewirb dich jetzt und mach mit uns die Energiewirtschaft smarter, digitaler und nachhaltiger. Bei der Auswahl von Bewerbenden berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung jeglicher Art werden bei UTILITY PARTNERS Operations nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Über uns Die Energiewelt ist in Bewegung! Als praxisnahes Beratungshaus für die Energiewirtschaft helfen wir unseren Kunden seit 20 Jahren dabei, die Herausforderungen der Digitalisierung und der signifikanten regulatorischen Veränderungen im Markt zu bewältigen. Wir überzeugen durch Kompetenz und Empathie, übernehmen gern Verantwortung und teilen in der Unternehmensgruppe die Leidenschaft für die Branche.