Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.
Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!
Wir suchen Sie als
Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d)
Aufgaben
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei + 4 Entlastungstage
* Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
* Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
* Firmenfitness über HanseFit sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
* Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Profil
* Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Organisationsentwicklungsstrategien und -projekten mit Fokus auf wirksame Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams durch Veränderungsprozesse
* Analyse und Optimierung von Arbeits- und Entscheidungsprozessen unter Berücksichtigung organisationaler und kultureller Faktoren
* Monitoring und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen sowie Prozessoptimierungen
Wir bieten
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich -Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal bzw. Organisation
* Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie Gespür für die Gestaltung von Abläufen und Strukturen
* Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Offenes, neugieriges und lernbereites Mindset im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven
* Bereitschaft zur Einarbeitung in neue komplexe Zusammenhänge
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