Dein Verantwortungsbereich
* Pflegemanagement: Koordination und Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach bewährten Modellen
* Prozesssteuerung: Aktive Mitgestaltung, Organisation, Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse
* Qualitätsmanagement: Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
* Fortbildungskoordination: Organisation regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen für alle Berufsgruppen, um unser Team fachlich auf dem neuesten Stand zu halten
* Ausbildungsmanagement: Sicherstellung einer umfassenden und strukturierten Ausbildung für unsere Schüler*innen, Auszubildenden und Studierenden
* Personaleinsatzplanung: Effiziente operative Einsatzplanung unseres Pflegepersonals
* Interdisziplinäre Vernetzung: Förderung und Ausbau der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Unterstützung von Forschung, Lehre und Wissenstransfer im Bereich Unfallchirurgie und im Cluster
* Schnittstellenmanagement: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren zentralen Schnittstellen
Dein Profil
* Fachliche Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unfallchirurgie mit
* Führungskompetenz: Du hast idealerweise eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit, oder ein abgeschlossenes/begonnenes Studium in der Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
* Changemanagement: Deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Changemanagement sind ausgeprägt und Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
* Sozialkompetenz: Hohe Sozialkompetenz, Engagement und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus
* Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuqualifizieren
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.